Теория корпоративной социальной ответственности в условиях европейской интеграции

В статье поставлена проблема оценки деловой репутации компании в интеграции с корпоративным управлением и корпоративной социальной ответственностью. Для решения поставленной проблемы критически оценены существующие методы оценки деловой репутации. В результате предложен алгоритм интеграции различных методов и подходов к оценке деловой репутации с позиции реализации компаниями концепции КСО и с учетом интересов стейкхолдеров Ключевые слова: Срок публикации - от 1 месяца. Деловая репутация современной компании - явление не однозначное, она оценивается системой количественных и качественных показателей. Существующие методы и подходы позволяют оценить отдельные аспекты деловой репутации, качество сложившейся системы корпоративного управления, реализацию принципов корпоративной социальной ответственности.

Формы социальной ответственности бизнеса

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур.

Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования. Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний. Одни их них основываются на сопоставлении достигнутых результатов со стандартами, характеризующими социальную ответственность.

Другие дополняют оценки, полученные с помощью стандартов, характеристиками, которые не всегда можно измерить количественно, но которые также характеризуют результативность социальной ответственности, показывая ее влияние на все стороны жизни общества, бизнеса и государства. Однако наиболее доступным и часто используемым способом оценки социально ответственного поведения бизнес-структур являются опросы заинтересованных сторон и информация об их деятельности в СМИ.

Подходы и критерии оценки социальной пользы и экономической может углубить знание предпринимателя о собственном бизнесе. активность.

Виды взаимодействия с местными сообществами: Формы социальной активности в местных сообществах Благотворительные пожертвования гранты - наиболее доступная и самая традиционная форма социальной активности бизнеса. Гранты могут быть в большей или меньшей степени связаны с основной бизнес-активностью, со стратегическими целями вашего бизнеса. Например, при выделении гранта некоммерческой организации, консультирующей по вопросам семейных отношений, нелишне оговорить возможность бесплатных консультаций для ваших сотрудников.

Пожертвования могут выделяться в денежной или натуральной формах. Последние изменения в законодательстве значительно сузили толкование понятия"грант", но компании по традиции продолжают называть грантами свои пожертвования.

Критерии оценки Критерий оценки 1-го этапа отбора конкурсных проектов - голосование жюри: Критерий оценки 2-го этапа голосования общественная защита проектов: Для каждой номинации критерии оценки проектов на общественной защите разработаны индивидуально. Лучшее корпоративное мероприятие до гостей Присуждается проекту, организованному ивент-агентством или другой бизнес структурой для конкретной аудитории, и обеспечивающий лучшие показатели в бизнесе, а также развивающий корпоративную культуру организации или бренда.

Теоретические основы изучения социальной активности населения критериев оценки эффективности развития территории и деятельности органов управления .. равенство возможностей людей, развитие малого бизнеса;.

Методические подходы к оценке перспектив социальных инвестиций Андрей Марголин. Методические подходы к оценке перспектив социальных инвестиций Для блага человека Андрей Марголин. Андрей Марголин — доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист Российской Федерации, проректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации , Москва, проспект Вернадского, Рассматриваются основные объекты и направления социального инвестирования.

Предложены критерии оценки перспектив социальных инвестиций и методика их определения. Приведены результаты апробации предлагаемой методики. Если свободное общество не сможет помочь многим бедным, оно не сможет защитить немногих богатых. Джон Кеннеди, президент США В российском обществе набирает обороты профессиональное обсуждение конкретных механизмов развития инфраструктуры инвестиционной деятельности, минимизации инвестиционных рисков, подготовки кадров для управления сложными инвестиционными проектами, что позволяет надеяться на усиление инвестиционной активности.

Однако само содержание этого понятия в профессиональном сообществе остается предметом дискуссий, касающихся: Для формирования единого подхода к определению объектов социального инвестирования обратимся к общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, где специально выделены такие разделы, как образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

инвестиции именно в эти сферы деятельности и концентрируют в себе практически все социальные инвестиции. Весьма показательно, что при определении целей СИ большинство авторов склоняются к необходимости получения эффекта, выраженного в денежной форме, и об отказе от традиционных представлений о безвозмездном предоставлении грантов и дотаций на социальные нужды [Доклад о социальных инвестициях в России.

Колонка эксперта: Быть социально ответственным для бизнеса выгодно

Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования Глобальные экономические, экологические и социальные потрясения последних лет заставляют компании пересматривать привычные методы ведения бизнеса. Все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность бизнеса КСО — инструмент выстраивания эффективного взаимодействия с государством, рынком и обществом. Основная роль КСО заключается в перераспределении ресурсов и общественных благ, формой реализации социальной ответственности бизнеса является социальная активность.

Рассматривается взаимосвязь социальной ответственности бизнеса и . В период активной трудовой активности (до Критерии оценки развития.

Психологические критерии оценки деятельности организации как коллективного субъекта труда. Общая гипотеза Оценка организационной деятельности коллективного субъекта труда должна включать психологические субъективные критерии, которые в современных условиях приобретают решающее значение наряду со стандартными объективными показателями рентабельность, прибыль, доля рынка и т.

Психологические критерии оценивают компоненты внутренней и внешней деятельности организации и ее важные обобщенные характеристики. При оценке деятельности организации необходимо учитывать следующие компоненты, связанные между собой как система: Психологические критерии включают оценку важных обобщенных характеристик организационной деятельности, а именно — социально ответственное отношение во внутренней и внешней деятельности бизнес-компаний. Социальная ответственность оказывает влияние на психологические критерии оценки компонентов организационной деятельности, это влияние может быть как позитивным, так и негативным.

Оценка организационной деятельности тремя группами деловой активности руководители, рядовые сотрудники и клиенты позволит наиболее полно и объективно отразить ее особенности в бизнес-компаниях. Психологические критерии оценки деятельности организации имеют определенную иерархическую структуру, состоящую из интегральных критериев. Методика является инструментом оценки организационной деятельности как системы, позволяет выявлять ее особенности и строить прогноз эффективности деятельности бизнес-компаний.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют: Кан ; взаимосвязи организационной деятельности и социальной ответственности Э.

Бизнес в местном сообществе: выгоды, примеры, советы

Печать Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть устоявшиеся практики ведения бизнеса и принципы организации социального сервиса. Зародившаяся в прошлом столетии концепция корпоративной социальной ответственности КСО , определяющая новый подход к управлению предприятием, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество компаний по всему миру.

Согласно стандарту, социальная ответственность — это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: В широком смысле корпоративная социальная ответственность представляет собой добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, зачастую не связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законодательного минимума и принятых в обществе этических норм.

Это ответственность перед деловыми партнерами и сотрудниками, перед местными сообществами и населением в целом [2].

следование ценностям компании, элемент социальной политики; .. для многих бизнес - структур главным критерием является эффективная помощь . В ряде случаев оценка социальной активности сотрудников делегируется .

Благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы. Нарушение принципа максимизации прибыли. Наличие ресурсов у бизнеса для решения социальных проблем. Расходы на социальную вовлеченность. Моральное обязательство вести себя социально ответственно. Отсутствие методики определения эффекта социальных программ. Недостаток навыков в решении социальных проблем. В качестве отрицательных сторон КСО выделены нарушения принципа максимизации прибыли и роста издержек вследствие отвлечения части ресурсов бизнеса на решение спектра социальных проблем.

В конечном счете, все издержки переносятся на конечного потребителя в виде повышения цен, что способствует снижению конкурентоспособности компании. Подобный характер рассматриваемой проблематики позволяет выделить ряд направлений, получивших наибольшее распространение в европейской практике, в рамках которых по-разному трактуется КСО рисунок 1: Фридман пытается утвердить этику бизнеса в части КСО лишь на одном мотиве прибыли. По его мнению, руководители корпораций не должны отвлекаться на разрешение социальных проблем общества, а заниматься своим прямым делом — производством товаров и услуг.

Решение же социальных проблем является обязанностью государства, а также делом самих заинтересованных лиц и общественности. Фридман является не одиноким в своем мнении.

Ясные критерии оценки бизнеса и деятельности организации

Социально ответственный бизнес Любая компания стремится к максимальной эффективности, которая позволяет производить и продавать качественную продукцию. Однако деятельность коммерческих организаций имеет также ярко выраженную социальную составляющую. Социальная ответственность бизнеса в экономике — это должное качество товаров и услуг, высокий уровень безопасности производства, нормальные условия работы персонала и так далее.

ПК – способность оценивать экономические и социальные условия . Корпоративная ответственность бизнеса деятельность требует от компаний Организация проявляет социальную активность при реализации на практике Критерии оценки корпоративной социальной ответственности.

Бизнес-менеджеры активно интересуются, нет ли на свете волшебной палочки, взмахнув которой можно сразу доказать руководству и акционерам, что выделенные на социальную сферу средства потрачены не зря. Часто оценка представляется панацеей от всех бед, с помощью которой можно не только повысить эффективность социальной деятельности, но и улучшить производственные показатели компании. Чтобы разобраться, насколько эти ожидания соответствуют действительности, нужно ответить на следующие вопросы: Иногда под ней подразумевают измерение.

Это не совсем верно, поскольку оценка подразумевает не только измерение как таковое например, температуры , но и сопоставление этих данных с другими имеющимися данными. Под оценкой подразумевают также исследование, т. Это нечто большее, чем просто измерение, поскольку исследование проводится с целью получить системную информацию, чтобы оценить ситуацию, сделать выводы и принять необходимые решения. Чаще всего под оценкой понимают нечто среднее между измерением и исследованием. В данном контексте под оценкой мы будем понимать структурированный процесс сбора данных для определения текущего состояния.

Зачем оценивать эффективность и отчитываться о результатах такой оценки? Перед всеми секторами общества, и частным сектором особенно, стоит задача отчитаться и продемонстрировать прозрачность и подотчетность своей деятельности. Мотивация бизнеса предоставлять количественные результаты своей деятельности определяется действием следующих факторов: Оценка и аудит —две стороны одной медали.

Оценка проводится, когда в компании ясно понимают ее необходимость.

Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами.

Согласно Стандарту АА в рамках процесса социальной отчётности обязательным является соблюдение следующих принципов: Разработка стандарта основывалась на участии около экспертов, представлявших интересы потребителей, государства, трудящихся, а также различные точки зрения профессионального сообщества в области КСО.

Конкурс является площадкой по выявлению лучших социальных стартапов в Российской Федерации и . и сроки проведения, критерии оценки и т.д.

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области , В связи с чем изучение методологических подходов к оценке уровня социальной ответственности является современным и актуальным.

Оценочные показатели или рейтинги социальной ответственности отражают уровень социальной активности организаций в рамках принятой оценочной системы. Любая система оценок социальной ответственности бизнеса представляется соотнесением социальной активности с результатами реализации основных принципов социальной ответственности в отдельной корпорации, отрасли, регионе.

Исследование корпоративной социальной ответственности без определения системы показателей, отражающей характер изменений в социальной ориентации бизнеса, было бы неполным. Чаще всего при оценке уровня социальной ответственности бизнеса применяют разделение показателей на три группы: К экономическим показателям относят величину социальных инвестиций на одного работника, отношение социальных инвестиций к прибыли и т. В группе экологических показателей чаще всего встречаются количество случаев превышения экологических норм, количество нарушений технологических регламентов.

К социальным показателям относят текучесть кадров, дефицит рабочей силы, оценку вклада предприятия в социальную сферу. Помимо методик оценивающих количественные и качественные показатели так же существуют методики, принимающие во внимание взаимоотношения со стейкхолдерами группами заинтересованных лиц. Стейкхолдеры и стресс-факторы Важнейшей составляющей рейтинговой оценки социальной ответственности организации является учет текущей деятельности организации, а не только ее мероприятий в рамках программ КСО.

Методика оценки, которая используется агентством, в части терминологии базируется на международном стандарте [1].

Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы

Современные технологии управления, , В статье рассматриваются особенности социального словаря, отразившего процесс формирования профессии адвоката в Российской империи во второй половине столетия. Обосновываются базовые принципы и возможности такой версии социоэкономики, которая пытается органически увязать потенциал экономического подхода с подходами других социальных наук и содействовать на этой основе повышению эффективности управленческих решений на самых разных уровнях.

Существует единый критерий оценки результатов производственной и определить главные направления развития бизнеса. Доказано, что те, кто моложе, проявляют больше социальной активности, а те, кто.

Некоторые виды ответственности выражены и закреплены в законах, т. Некоторые имеют моральный характер, но от этого не становятся менее жесткими: В общей структуре КСО можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны социальной ответственности. Они соответствуют внутреннему и внешнему социальному пространству компании. Но в каждом из них возникает своя зона социальной ответственности. К внутренней стороне КСО относится деловая практика в отношении собственных акционеров и персонала, всего, что касается развития человеческих ресурсов на предприятии.

Содержание внешней стороны социальной ответственности включает: В — годах компания ориентировалась в своей социальной политике на развитие внутрикорпоративных и благотворительных программ. Переломным моментом стал конец года, когда задачи были расширены:

ГЛАВА 12. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

Майский указ — Эксперты: Новые критерии оценки эффективности губернаторов, перечень которых одобрил президент России Владимир Путин, потребует от глав регионов содействия развитию бизнеса и усилий по повышению качества жизни в субъектах страны. Такое мнение в среду выразили ТАСС эксперты в области политики и государственной службы. На эту тему Майский указ - В среду стало известно, что президент России Владимир Путин одобрил перечень показателей для оценки эффективности губернаторов по выполнению майского указа.

Перечень состоит из 15 пунктов. Среди них - уровень доверия президенту и главам регионов, производительность труда в регионе, реальная среднемесячная зарплата, уровень бедности, естественный прирост населения, уровень доступности жилья, качество окружающей среды и другие.

Методика оценки социальной обстановки в регионе, в которой описывается органов власти и бизнес-структур является одним из основных критериев оценки деятельности, а также внешняя социальная активность компании.

Год оценки закончился, а номинация продолжила жить. Что, в общем, говорит, и об определённых успехах непосредственно Форума Доноров, приложившего много усилий в прошлом году, чтобы обратить внимание благотворителей на оценку. Это предполагает изначальную формулировку социальных результатов; регулярность проведения оценки, принципы и порядок которой регламентирован и прозрачен для заинтересованных сторон.

При выборе победителя специального приза будет уделяться внимание тому, насколько компания заинтересована в инвестициях в развитие своего оценочного потенциала, в повышение квалификации как персонала, так и своих партнеров-НКО и грантополучателей. Последнее пока, скорее, исключение из правил не только в России, но и в международной практике.

Ольга представила участникам круглого стола внушительный список имеющихся в широком доступе инструментов оценки социальных результатов компаний, однако подчеркнула, что здесь важен индивидуальный подход. Технология оценки так и называется — , и эта аббревиатура известна во всём мире. Что доказывали потом и дальнейшие выступления участников круглого стола:

О социальной активности. Открытые процессы.